D'Ieteren Automotive, de Belgische importeur van de Volkswagen-merken, heeft een strategisch transformatieplan gepresenteerd aan de ondernemingsraad. Deze ingrijpende herstructurering kan, indien volledig uitgevoerd, leiden tot het verdwijnen van maximaal 344 arbeidsplaatsen. Het bedrijf maakte deze plannen bekend via een mededeling voor de beurs.
Volgens berichtgeving van vrtnws.be reageert de onderneming hiermee op fundamentele verschuivingen binnen de automobielsector. D'Ieteren stelt dat verschillende factoren de markt radicaal hebben veranderd, waaronder de decarbonisatie van het wagenpark en de toenemende wereldwijde concurrentie. Daarnaast wijst het bedrijf op de versnelde digitalisering door de opkomst van artificiële intelligentie en de impact van het verplichte mobiliteitsbudget dat vanaf 2027 van kracht wordt, wat de evolutie van mobiliteitstoepassingen beïnvloedt.
De directie beschouwt deze tendensen als blijvend, in lijn met de structurele terugval die sinds de coronapandemie is waargenomen. Om hierop in te spelen, stapt D'Ieteren af van een bedrijfsmodel dat primair gericht is op de verkoop van nieuwe wagens. In plaats daarvan wil de organisatie verschuiven naar een model dat is gebaseerd op diensten, mobiliteit en het onderhouden van duurzame relaties met de klant.
Deze strategische koerswijziging vereist een aanpassing van de interne organisatie. In een persbericht, waarover ook hln.be schreef, geeft het bedrijf aan dat bepaalde functies, structuren en activiteiten niet langer aansluiten bij de toekomstige realiteit van de markt. Hoewel er geen gedetailleerde lijst is vrijgegeven, voorziet het project in de optimalisatie van het netwerk, de reorganisatie van diverse teams, het samenvoegen van functies en de sluiting van enkele vestigingen.
Om de noodzakelijke stappen te zetten, is D'Ieteren Automotive de informatie- en consultatieprocedure gestart in overeenstemming met de Wet-Renault. Deze procedure is bedoeld om de werknemers en hun vertegenwoordigers te informeren en te consulteren over de voorgenomen collectieve ontslagen en de reorganisatie van de bedrijfsvoering.