Een grote groep voormalige medewerkers van Nike in Tessenderlo-Ham heeft onlangs deelgenomen aan een regionale jobbeurs georganiseerd door VDAB. De beurs was bedoeld om mensen die hun baan verloren hebben tijdens herstructureringen bij het sportmerk te helpen bij het vinden van een nieuwe werkgever.
Impact van de herstructurering
Begin dit jaar vond er een herstructurering plaats bij de vestiging van Nike in Tessenderlo-Ham, waarbij ongeveer 500 werknemers hun baan verloren. Volgens berichtgeving van vrtnws.be bestond deze groep hoofdzakelijk uit bedienden en orderpickers. Van de ontslagen werknemers zijn er inmiddels 70 opnieuw aan de slag gegaan.
Tijdens de recente jobbeurs waren ongeveer 200 van de ex-werknemers aanwezig. Een voorbeeld van de persoonlijke impact is Ouissam (32), een alleenstaande moeder die in het weekend als orderpicker werkte bij Nike om extra stabiliteit aan haar inkomen toe te voegen, terwijl ze doordeweeks administratieve functies met personeelsverantwoordelijkheid bekleedde. Zij maakte gebruik van de beurs om een soortgelijke weekendjob te vinden en toonde interesse in vacatures bij onder andere de noodcentrale.
Begeleiding en heroriëntatie
Om de transitie naar een nieuwe job te vergemakkelijken, is een groot deel van de ontslagenen ondersteund door het outplacementbureau Hura. Dit bureau heeft loopbaanbegeleiding geboden, waarbij hulp werd aangeboden bij het analyseren van persoonlijke interesses en het opstellen van curriculum vitae. Inge Peeters van Hura laat weten dat veel werknemers deze periode gebruiken om nieuwe mogelijkheden te verkennen of oude dromen te vervolgen.
De begeleiding door Hura is zeer uitgebreid; ongeveer 95 procent van de tot nu toe ontslagen medewerkers maakt gebruik van deze diensten. Julie Eyckens van VDAB bevestigde dat een aanzienlijk deel van deze groep aanwezig was op de beurs.
Divers aanbod aan vacatures
De jobbeurs bood een breed scala aan mogelijkheden, variërend van reguliere functies tot meer atypische werkgevers. Volgens de organisatie waren er onder andere stands van defensie, de politie en binnenlandse zaken aanwezig. Dit diverse aanbod is erop gericht om werkzoekenden opnieuw perspectief te bieden na de teleurstelling van het ontslag.
De ontslagronde bij Nike is overigens nog niet volledig afgerond. Volgens de informatie van staat er voor oktober nog een derde golf van ontslagen gepland, waardoor de begeleiding voor een nieuwe groep werknemers nog moet starten.