Contentcreator Jonatan Medart is het doelwit geworden van homofobe intimidatie in het centrum van Gent. De beelden van het incident, die Medart zelf op zijn sociale mediakanalen verspreidde, hebben geleid tot zowel een juridische reactie van de lokale politie als een publieke veroordeling door een Gentse onderneming.
Op de door Medart gedeelde beelden is te zien hoe hij en zijn vriend Seppe worden achtervolgd door een groep jongemannen. Tijdens deze belaging werden zij herhaaldelijk met het woord "homo" bestormd. Medart koos er bewust voor om de daders herkenbaar in beeld te brengen voor zijn volgers op TikTok.
Reactie van bouwbedrijf Morti
Een van de personen op de beelden droeg werkkledij van het Gentse bouwbedrijf Morti nv. De firma reageerde hierop via een bericht op Instagram, waarin zij een krachtig standpunt innemen tegen de getoonde beelden. Volgens vrtnws.be stelt het bedrijf dat de homofobe uitspraken en het gedrag in de video lijnrecht tegenover hun interne waarden en normen staan. Morti benadrukt dat respect, diversiteit en inclusiviteit de fundamenten van hun organisatie vormen en dat er absoluut geen plaats is voor discriminatie, intimidatie of homohaat, zowel binnen het bedrijf als in de maatschappij.
Het bouwbedrijf heeft aangegeven zich volledig te distantiëren van de uitspraken in de video en onderzoekt momenteel welke interne stappen kunnen worden ondernomen tegen de betrokkene.
Juridische mogelijkheden en sancties
De vraag of een werkgever sancties kan opleggen voor gedrag dat buiten de werkuren plaatsvindt, is volgens juriste Florence Cordonnier van HR-dienstenbedrijf Acerta duidelijk. Zij legt aan VRT NWS uit dat reputatieschade niet noodzakelijkerwijs binnen een contractuele omgeving moet zijn ontstaan om gevolgen te hebben, waarbij zij verwijst naar een arrest van het Hof van Cassatie.
Mogelijke sancties kunnen variëren van schorsing met looninhouding tot ontslag om dringende reden. Voor een schorsing moet het bedrijf echter binnen één dag beslissen en moet deze sanctie in het arbeidsreglement zijn opgenomen. Bij ontslag om dringende reden moet de beslissing binnen drie werkdagen na kennisname van de feiten worden genomen.
Politieonderzoek
Naast de reactie vanuit de professionele sector is er ook een gerechtelijke procedure in gang gezet. Zoals gemeld door hln.be, heeft de Gentse politie op eigen initiatief een proces-verbaal opgemaakt voor homohaat naar aanleiding van de beelden waarop de lastigvallerij van Medart te zien is.