KLM schrapt ongeveer 5.000 banen. Dat is bijna 15 procent van het totale personeelsbestand van de Nederlandse luchtvaartmaatschappij. De drastische stap moet aanzienlijke kostenbesparingen opleveren, meldt vrtnws.be.
Marjan Rintel, president-directeur van KLM, zegt in een persbericht dat het voortbestaan van het bedrijf momenteel geen vanzelfsprekendheid is. Ze wijst op een reeks externe factoren die de bedrijfsvoering zwaar bemoeilijken: de wereldwijde onrust, de hoge brandstofprijzen en de algemene druk op de luchtvaartsector. Volgens de directrice staat de organisatie op een 'kantelpunt'. Daarom zoekt KLM in elke divisie en elk onderdeel van het bedrijf naar besparingen.
Geen gedwongen ontslagen nodig
Hoewel het aantal geschraphte jobs groot is, verwacht KLM geen gedwongen ontslagen. De maatschappij verkleint het personeelsbestand met een combinatie van maatregelen: vrijwillige vertrekregelingen, herplaatsing van medewerkers binnen de organisatie en het niet opnieuw invullen van functies van mensen die zelf vertrekken of met pensioen gaan.
Meer dan alleen banen schrappen
De personeelskrimp is niet de enige besparende maatregel. KLM schrapt ook bepaalde bestellingen bij Airbus en besteedt een deel van het werk uit. Daarnaast wil de directie in overleg met de vakbonden de loonstijgingen beperken.
Ook nieuwsblad.be berichtte over de reorganisatie. De maatregelen tonen hoe zwaar de nationale luchtvaartmaatschappij van Nederland onder druk staat in een onvoorspelbare internationale markt.