Piloten en boordpersoneel van Brussels Airlines hoeven niet verplicht deel te nemen aan vluchten van en naar Tel Aviv. Dit is het resultaat van overleg dat onlangs plaatsvond tussen de directie van de luchtvaartmaatschappij en de vakbonden.
De kwestie kwam aan het licht nadat de christelijke vakbond ACV Puls deze week melding maakte van een verandering in de werkwijze. Terwijl vluchten naar de Israëlische stad de afgelopen weken op basis van vrijwilligheid werden uitgevoerd, wilde Brussels Airlines vanaf deze week overgaan op een regulier werkritme. Dit zou betekenen dat personeelsleden gewoon ingeroosterd zouden worden voor deze trajecten, in plaats van dat zij zich vrijwillig konden aanmelden.
Volgens berichtgeving van vrtnws.be was ACV Puls het niet eens met de aanname dat de veiligheidssituatie in Tel Aviv voldoende op orde is om de vluchten op normale wijze te hervatten. Naast de veiligheidsrisico's voerde de vakbond ook het ethische aspect aan. De organisatie verklaarde dat zij niet akkoord gaat met het uitvoeren van commerciële vluchten naar een land waar sprake is van mensenrechtenschendingen en een genocide. Vanwege deze bezwaren had de vakbond een stakingsaanzegging ingediend voor de betreffende vluchten.
Brussels Airlines reageerde op deze zorgen door te stellen dat veiligheid altijd de hoogste prioriteit heeft. De maatschappij wees erop dat er binnen de gehele Lufthansa-groep gedurende de zomer zonder problemen vluchten naar Tel Aviv zijn uitgevoerd.
Om tot een oplossing te komen, vond er overleg plaats tussen de directie en de vakbonden. Nico Cardone, woordvoerder van Brussels Airlines, gaf aan dat de directie de tijd heeft genomen om alle bezorgdheden over de veiligheid van de operaties naar Tel Aviv te beluisteren en te beantwoorden. Hoewel de vluchten nu inderdaad regulier worden ingeroosterd, wijst de maatschappij op bestaande luchtvaartprocedures.
In de sector bestaat de zogenaamde 'unfit to fly'-procedure. Deze regeling staat personeelsleden toe om een vlucht niet uit te voeren wanneer zij zich psychologisch niet goed voelen. Cardone benadrukte dat collega's deze procedure kunnen gebruiken zonder dat zij vrees hoeven te hebben voor repercussies.
Vanuit ACV Puls is er tevredenheid over de geboden duidelijkheid voor de werknemers. Jolinde Defieuw van de vakbond stelde dat deze garanties essentieel zijn voor het personeel en dat het bewijst dat men samen sterker staat. De vakbond benadrukte dat zij streeft naar een werkomgeving waarin iedereen onder veilige en verantwoorde omstandigheden kan werken.
In een kort bericht van hln.be werd eveneens bevestigd dat het personeel van de maatschappij dan toch niet verplicht is om naar Israël te vliegen.